¿Eso se puede? Es una pregunta que con frecuencia las ejecutivas mujeres se hacen. Hay una incomodidad que inhibe de negociar mayormente a las mujeres que a los hombres.

En los Estados Unidos, las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan un 83%, en promedio, de lo que ganan que los hombres. Los expertos consideran que en los Estados Unidos no habrá paridad hasta tal vez, el año 2111.

Hoy día el gran reto organizacional está mucho más inclinado hacia cómo las organizaciones retienen y retendrán a las personas a futuro

Si tiene mucho miedo de fracasar, no se siente inteligente, es muy perfeccionista, sobreestima a otros y en general trabaja más que el resto… pues sí, usted puede estar padeciendo el síndrome del impostor.

El temor al fracaso tuvo un efecto devastador en mí y en mi desempeño, pero también en mi nivel de felicidad.

“Entre más fallemos, abracemos nuestros fracasos, mejor equipados estaremos para el éxito y la satisfacción con la vida” — Tal Ben-Shahar.

La última ventaja competitiva hoy no es la estrategia, las finanzas, o algo más.

Es el trabajo en equipo por su poder y porque es difícil encontrarlo en las organizaciones. — Patrick Lencioni